2024 Asgari ücret, Asgari Ücret Tespit Komisyonunun 27.12.2023 tarihinde vermiş olduğu karara göre, 01.01.2024 tarihinde uygulanacak asgari ücret belirlenmiştir.
Asgari ücret, bir ülkede yasal olarak belirlenmiş en düşük ücret miktarını ifade eder. Bu ücret, genellikle devlet tarafından belirlenir ve çalışanların en düşük seviyede geçimlerini sağlayabilmeleri için bir referans noktası oluşturur
2024 Asgari Ücret Net
"Asgari ücret net" terimi, bir çalışanın eline geçen asgari ücret miktarını ifade eder. Bu, vergiler, sigorta kesintileri, sosyal güvenlik primleri gibi farklı mali yükümlülükler düşüldükten sonra kalan tutarı temsil eder.
Bir çalışanın aldığı brüt ücret, vergi, sigorta primleri gibi kesintiler yapıldıktan sonra eline geçen net ücrettir. Brüt ücret, kişinin çalıştığı yere, vergi dilimine ve diğer bazı faktörlere göre değişebilir. Net asgari ücret, çalışanın eline geçen gerçek ödeme miktarını gösterir. Bu miktar, çalışanın masraflarını karşılamak ve geçimini sağlamak için kullanabileceği toplam miktarı ifade eder. Ülkemizde yapılan açıklamaya göre 17 bin 2 türk lirası olarak belirlendi.
2024 Asgari Ücret Brüt
Asgari ücret brüt olarak ifade edildiğinde, bir çalışanın vergiler, sigorta kesintileri, sosyal güvenlik primleri gibi herhangi bir kesinti yapılmadan aldığı toplam ücret miktarını temsil eder. Yani, işverenin çalışana ödediği, üzerinden herhangi bir kesinti yapılmamış olan ücret miktarıdır.
Örneğin; bir çalışanın brüt asgari ücreti, vergi, sigorta primleri gibi kesintiler yapılmadan önceki asgari ücret tutarıdır. Bu, çalışanın işverenden aldığı, herhangi bir kesinti yapılmadan önceki toplam ücret miktarını gösterir. Bu brüt ücret, vergiler, primler gibi unsurlar düşüldükten sonra net ücrete dönüşür. Yeni asgari ücretin brüt tutarı aylık 20.002,50Türk lirası olarak belirlenmiştir.
Asgari Ücretin İşverene Maliyeti
İşverenin bir çalışana olan asgari ücretin maliyeti, sadece brüt maaşından ibaret değildir. İşverenin bu ücreti öderken karşılaştığı maliyetler arasında şunlar yer alır:
-
Vergi ve Sigorta Kesintileri: Çalışanın brüt maaşı üzerinden işverenin vergi ve sigorta kesintileri yapması gerekir. Bu kesintiler, işverenin vergi ödemesi gereken miktarı ve çalışanın sosyal güvenlik primlerini içerir.
-
Ek Maliyetler: İşverenin ödemek zorunda olduğu bazı ek maliyetler vardır. Bunlar, işçinin yıllık izin ücreti, ulusal tatil günlerinde ödenmesi gereken ücretler gibi ek masrafları içerir.
-
Yan Haklar ve Avantajlar: İşverenler, çalışanlarının sağlık sigortası, yemek yardımı, servis imkanları gibi ek avantajlarını da karşılar. Bunlar da işverenin asgari ücretli bir çalışan için toplam maliyetini artırabilir.
-
Eğitim ve Gelişim: İşverenler genellikle çalışanların eğitim ve gelişimine yatırım yaparlar. Bu da işverenin toplam maliyetine dahil olabilir.
İşverenlerin asgari ücretli bir çalışan için ödeme yaparken karşılaştığı maliyet, sadece brüt maaş değil, vergiler, primler, ek maliyetler ve diğer yan haklarla ilgili maliyetleri de içerir. Bu unsurların hepsi toplam maliyeti oluşturur. Yapılan son açıklama ile birlikte Asgari ücretin işverene maliyeti 23.502,94 türk lirası olarak belirlenmiştir.
